Workplaces is een flexibel kantooraanbod op contractbasis dat een hoge mate van flexibiliteit biedt wat de inzet betreft. Van minimum 3 maanden tot 36 maanden (of meer), wij passen de duur van het contract aan uw behoeften en mogelijkheden aan.
Comet Workplaces richt zich tot alle bedrijven, ongeacht hun grootte, die al een geavanceerde praktijk van telewerken hebben of willen invoeren, of dit nu op het niveau van een hoofdkantoor is (start-up, scale-up, MKB) of van een deel van het personeel (ETI, EGI). Deze oplossing, die de mogelijkheid biedt zich al dan niet te verbinden tot een oplossing op min of meer lange termijn, komt tegemoet aan zowel permanente behoeften (hoofdkantoor, satellietkantoor) als tijdelijke en voorbijgaande behoeften (overgangskantoren, projectplatform) of evoluerende behoeften (context van snelle groei bijvoorbeeld).
Een nth aanbod van flexibele en bediende kantoren? Meer of minder premium, meer of minder onderhouden, meer of minder gepersonaliseerd?
Comet Workplaces voldoet aan alle belangrijke succesfactoren van de managed offices markt:
Maar Comet Workplaces is vooral de eerste globale oplossing die zich richt op de organisatorische uitdagingen van hybride bedrijven en het beheer van de risico's die inherent zijn aan deze nieuwe manier van werken: a) ongemak door schommelingen en pieken in het aantal mensen op kantoor; b) de afname van samenwerkingspraktijken; en c) de verzwakking van het saamhorigheidsgevoel en de band tussen werknemers.
Met haar ervaring in #futureofwork via de ontwikkeling van collaboratieve toepassingen, heeft Comet een arsenaal aan oplossingen ontworpen om tegemoet te komen aan de behoeften van hybride bedrijven of bedrijven in hybridiseringsproces:
Comet Workplaces is het eerste flexibele en bediende kantooraanbod dat zich richt op het beheren van de fricties van hybride werken, effectieve samenwerkingsmomenten en het ontwikkelen van bedrijfscultuur.
Comet Workplaces biedt bedrijven van elke omvang met geavanceerde telewerkpraktijken een arsenaal aan oplossingen om de belangrijkste risico's van hybridisering te beheersen: a) ongemak door schommelingen en pieken in het kantoorgebruik; b) afname van collaboratief gebruik; en c) verzwakking van het saamhorigheidsgevoel en de band tussen werknemers.
Meer concreet brengt het privé-, bediende en gepersonaliseerde kantoren (Worksuites) op de markt in een design- en inspirerende omgeving - ontworpen en gedimensioneerd om alle toepassingen van individuele productie, maar ook en vooral samenwerking en socialisatie te bevorderen.