De prospectieve conferentie Imagine 2050 bespreekt met pedagogie en een vleugje humor de belangrijkste systeemproblemen waarmee de mensheid wordt geconfronteerd in het licht van de ecologische, klimaat- en energiecrisis.

De achtergrond van dit verhaal is de Donut Theorie, die rekening houdt met zowel planetaire grenzen als sociale rechtvaardigheid.

Om deze presentatie te documenteren zijn 15 prospectieve scenario's uit 10 rapporten gemobiliseerd:

De conferentie biedt uiteindelijk een kader voor reflectie en actie over politieke en artistieke kwesties door de denkbeelden van onze consumptiemaatschappij ter discussie te stellen.

‍

Imagine 2050 werd in 2018 opgericht door Magali Payen. Magali Payen (tevens oprichtster van de beweging On est Prêt en algemeen directeur van het productiebedrijf Newtopia) richtte Imagine 2050 op met de wens om impactvolle video's te produceren met artiesten, makers van inhoud die zeer goed gevolgd wordt op de sociale media en verenigingen of ngo's die bewustmakingscampagnes voeren. Door het succes (meerdere miljoenen views voor een groot deel van zijn producties) heeft het productiebedrijf zich al snel opengesteld voor advies aan fictieschrijvers en scenaristen om de verhaallijnen in uitgeverijen en tv-series te verleggen.

‍

Management, Complexe taken leren uitvoeren in een vijandige omgeving, Democratisering van de ruimte, Insluitingsvoorbereiding, Gender mix en glazen plafond, Fysiologie, Onderzoek...

‍

• Franse astronauteninstructeur en ondernemer, geboren op 25 mei 1982 in Saint-Martin-d'Hères
• Luitenant-kolonel (RO1) van de lucht- en ruimtemacht
• Afgestudeerd aan de Polytechnische School van de Universiteit van Grenoble, de Polytechnische School van Montreal en de International Space University (Executive MBA).
• Young Leader 2021 van de Frans-Amerikaanse Stichting
• In het proces van integratie in de operationele reserve van de luchtmacht en ruimtevaart.
• Paraboolvlieginstructeur bij Novespace
• Oprichter in 2013 van PASI - Professional Association of Space Instructors voor de democratisering van de ruimtevaart voor professionals en individuen.
• 15 jaar ervaring met bemande ruimtevaart - het voorbereiden van astronauten van alle agentschappen op hun missie in het internationale ruimtestation
• Directeur van internationale simulaties voor ruimteoperaties voor de certificering van controlecentrumpersoneel

‍

Dit moment van delen maakt het mogelijk om de werkwijze van een elite-eenheid te ontdekken: de Patrouille de France. Uitmuntendheid wordt er opgericht als een cultus en wordt gevoed door de intense inzet van elk van zijn leden. Hoe werven? Hoe integreren? Hoe kunt u navolging genereren? Hoe kunt u uiteindelijk een maximaal niveau van uitmuntendheid bereiken en handhaven? Door de arcana van deze elite-eenheid toe te passen op uw omgeving kunt u uw eigen recept voor betrokkenheid vinden.

Al 35 jaar lang kan hij dagelijks zijn passie uitoefenen: jachtvlieger.

Hij leerde beslissingen te nemen, zijn teamleden mee te nemen in de strijd en ze levend terug te brengen.

In deze veeleisende baan heeft hij geleerd zich aan te passen aan verschillende omgevingen en culturen en in teamverband te werken. Zijn kennis en vaardigheden delen en ten dienste stellen van bedrijven is zijn nieuwe missie.

‍

In de overtuiging dat het bedrijfsleven betekenis kan vinden om een positieve impact te genereren, inspireert Nicolas organisaties om die richting uit te gaan. Met zijn krachtige conferenties, rijk aan voorbeelden en verhalen, die de geest en het hart van het publiek raken, slaagt Nicolas erin de energie en het verlangen om te handelen te geven, evenals de te bewandelen paden.

Nicolas, auteur van 2 boeken, is de oprichter van BrainsWatt (impact consulting) en lid van de stuurgroep van Planète Urgence.

‍

De digitale transformatie en de ecologische noodzaak hebben de traditionele manieren van innovatie diepgaand en snel veranderd. Leiders kunnen niet langer alles weten en voorspellen, en iedereen in de organisatie moet een deel van de oplossing worden. Leiders moeten daarom leiders worden die de individuele stukjes genialiteit die samen de collectieve intelligentie van de 21e-eeuwse organisatie vormen, naar boven kunnen halen en kunnen combineren.

‍

In de overtuiging dat het bedrijfsleven betekenis kan vinden om een positieve impact te genereren, inspireert Nicolas organisaties om die richting uit te gaan. Met zijn krachtige conferenties, rijk aan voorbeelden en verhalen, die de geest en het hart van het publiek raken, slaagt Nicolas erin de energie en het verlangen om te handelen te geven, evenals de te bewandelen paden.

Nicolas, auteur van 2 boeken, is de oprichter van BrainsWatt (impact consulting) en lid van de stuurgroep van Planète Urgence.

‍

Het streven naar winst op korte termijn heeft bedrijven ertoe gebracht een systeem uit te vinden dat destructief is voor de planeet en voor de mens - de "Leadershit" - waardoor we nu heel snel de schade moeten herstellen die we hebben aangericht, willen we in de nabije toekomst nog kunnen praten over winst, werknemers en dividenden. Er is geen handel mogelijk op een dode planeet. De enige uitweg is dat leiders een leiderschap activeren dat in staat is de planeet en de mensheid te redden.

‍

In de overtuiging dat het bedrijfsleven betekenis kan vinden om een positieve impact te genereren, inspireert Nicolas organisaties om die richting uit te gaan. Met zijn krachtige conferenties, rijk aan voorbeelden en verhalen, die de geest en het hart van het publiek raken, slaagt Nicolas erin de energie en het verlangen om te handelen te geven, evenals de te bewandelen paden.

Nicolas, auteur van 2 boeken, is de oprichter van BrainsWatt (impact consulting) en lid van de stuurgroep van Planète Urgence.

Een compacte interactieve conferentie om de volle kracht van de Reuniologie tot uitdrukking te brengen, die gebaseerd is op de selectie van een klein aantal beproefde praktijken die op elke bijeenkomst toepasbaar zijn.

Doelstelling - Faciliteren - Evaluatie zijn de drie sleutelwoorden voor winnende vergaderingen. Door wetenschappelijke gegevens, getuigenissen van deskundigen en zijn 13.000 ontmoetingen tot nu toe te combineren, zal Louis VAREILLE u wakker schudden en u doen beseffen dat het verbeteren van uw praktijken binnen uw bereik ligt.

"Reuniologie zou voor managementscholen moeten zijn wat pedologie (de studie van de bodem) is voor landbouwscholen.

‍

Na meer dan 30 jaar internationale ervaring, voornamelijk bij Danone en het faciliteren van meer dan 13.000 vergaderingen in 45 landen, heeft Louis VAREILLE in 2017 de Internationale School voor Reüniologie opgericht.

Hij is nu een reünist.

Hij "repareert vergaderingen en geneest vergaderingitis". Hij geeft zijn passie door voor goede vergaderingen, de plaats van het collectief bij uitstek. Vandaag werkt hij met uiteenlopende organisaties als Panzani, BPCE, AFD, RTE, EasyPicky en het stadhuis van Montreuil.

Bovenal werkt hij graag met COMEX, CODIR en CA om hen in staat te stellen hun vergaderingen te transformeren en ervoor te zorgen dat de goede praktijken in de hele organisatie willen doorsijpelen.

Halvering van de gemiddelde vergadertijd is zijn belofte.

‍

In de schoenen van een gevechtspiloot, dankzij video's van beslissingssituaties, begrijpen we dat we op elk moment beslissen, en dat het uitstellen van een beslissing gevolgen heeft. De geheimen van deze conferentie zijn de methoden toe te passen die u in staat stellen uw middelen te optimaliseren voor betere acties in een veranderende omgeving, samen de onderscheidingsvergelijking te schrijven en de vooroordelen te vinden die zich daartegen verzetten, de voordelen en moeilijkheden van collectieve besluitvorming te begrijpen.

35 jaar lang kon hij dagelijks zijn passie uitoefenen: jachtvlieger.

Hij leerde beslissingen te nemen, zijn teamleden mee te nemen in de strijd en ze levend terug te brengen.

In deze veeleisende baan heeft hij geleerd zich aan te passen aan verschillende omgevingen en culturen en in teamverband te werken. Zijn kennis en vaardigheden delen en ten dienste stellen van bedrijven is zijn nieuwe missie.

‍

IT-(r)evoluties volgen elkaar in hoog tempo op. Veel bedrijven hebben moeite om bij te blijven en de voordelen ervan te benutten.

Aan de hand van een geschiedenis van de nieuwste ontwikkelingen stelt Thomas Boidot voor te ontdekken hoe deze de wereld en het bedrijfsleven hebben gerevolutioneerd en hoe ze dat zullen blijven doen.

Web, Cloud, AI, Blockchain, Quantum zijn instrumenten die we moeten beheersen om aan de specifieke behoeften van onze bedrijven te voldoen en om een echte digitale transformatie aan te gaan...

‍

‍

‍

Opgeleid als ingenieur en directeur van het Innovation Lab van de Lamarck Group, ontwikkelt en leidt Thomas al meerdere jaren onderzoeks- en ontwikkelingswerk op basis van de nieuwste technologieën en hun waardebijdrage aan bedrijven. Klimaatmodellen, blockchain, AI en quantum computing zijn zijn dagelijkse onderwerpen om innovatieve oplossingen te helpen ontwikkelen voor de uitdagingen van morgen.

Een vertoning van de documentaires Work in Progress, Why do we even work? of Time to work, of fragmenten daaruit om de toekomst van werk te verkennen.

Na de vertoning van de film leidde de auteur, Samuel Durand, een debat met de deelnemers over de verschillende behandelde concepten: zoektocht naar betekenis, autonomie, management, aanwerving, werkomgeving, managementinnovatie... Goede praktijken die al bestaan in bepaalde organisaties die werken en waaruit we inspiratie kunnen putten.

Samuel heeft meer dan 50 screenings en debatten geleid op basis van zijn documentaires in bedrijven.

‍

Samuel Durand onderzoekt de transformaties van werk door middel van documentaires, strips, evenementen en conferenties. Nadat hij de wereld was rondgereisd om de pioniers van de toekomst van het werk te ontmoeten tijdens een 6 maanden durende leerexpeditie, verspreidt hij nu de beste leerervaringen in bedrijven en scholen.

‍